在臺北市的邊緣地區，坐落著許多的公司。其中有一家公司的Tech Lead剛被指派上任，而這家公司的有些工程師很可愛，造就了職場上許多的謎之案件產生。每到這類型的事件發生，破解謎案成為了Tech Lead的主要挑戰。

故事的主人公是一位菜鳥工程師，這年剛進公司不到2年，過著簡單樸實的生活。2019年，隨著一起案件的發生，這位菜鳥工程師的寧靜生活被打破，隨後，一系列的案件調查正式開始了。

大概在幾年前，我碩班剛畢業不想當工程師，所以特別找了一個不用寫程式的缺，沒想到報到當天直接被借調去了開發software的工作，於是開啟了我的工程師人生。

報到沒幾天主管跟我說:

欸這個幾百萬的案子給你寫，只有你一個人、沒有人會幫你，因為我們沒人了，而你只有三個月的時間，請在三個月的時間內做完，否則案子會逾期要被罰錢。

而這個案子除了維護前人一堆奇葩的code外，還要寫前後端、API和處理DB資料等。
但那時候的我完全不會web，不要說前後端了，我連最基本的html, css, JavaScript是什麼都完全不知道
備感壓力的我，為了減輕工作上的壓力，我為我自己設計了一個off-work的讀書計畫：先從JavaScript下手。於是就開啟了我漫長的學習之路。

最終，我在新人報到後3個月做完一個案子並且順利結案了。
此時主管跑過來，帶著謎之笑容跟我說: 我沒想到你竟然可以做完，我原本不期望你能做完的。

阿...原來一切都是套路...，原來當年的我就是被借調來背黑鍋的阿，可惜我扛住了。

而後，我正式加入了開發的核心人員，那時候的工作型態是:
一個案子一個人做，一個人不只有做一個案子 (巔峰時期甚至有到5、6個案子同時進行)

漸漸的，我熟悉了開發網頁，一天24小時有18小時都在寫程式，從網頁的概念延伸出去可以學習很多軟體開發觀念，果然想學好軟體開發，大量的寫程式是必須的阿。
由於開發效率實在太高、又很喜歡想一堆有的沒的點子，再加上我算是全部工程師內比較可以溝通的人，於是在工作2年後的某一天我直接被空降到部門最大案子的協同主持人的位置上。

這系列是要以我莫名其妙當上 Tech Lead、帶過好幾個團隊的血淚經驗，來跟大家一起進行案件的分享。每一天都會分享一個真實發生的職場案例，讓大家笑一笑，或許大家看了會覺得自己沒有這麼慘。
畢竟，痛苦是比較出來的。

其實這幾年下來，我的職責根本不像純 Tech Lead，更像是一個四處救火的客服人員。我除了需要分配工項、與工程師討論、決定技術走向以外，還需要：

• 控管時程、跟業主客戶討論工項。
• 評估預算。
• 擔任教育訓練講師。
• 進行跨團隊協調。

這系列沒有高深空洞的管理學理論，更沒有自我感動的正能量。就只是一系列非常純粹的「職場鬼故事集」。

如果你對組織內部的荒謬運作、人性的邏輯滑坡，以及工程師的極限求生記感興趣，歡迎跟著我一起翻開這本《TL 的荒謬觀察日誌》，看看那些從來沒寫在 JD 裡的職場謎案。

重要聲明

為了不產生誤會，在這邊聲明：

• 沒有加薪： Tech Lead 這個位置並沒有加任何的薪水，我就是領著新人的薪水，做著 Tech Lead 兼打雜總管的工作。
• 全團隊最菜： 整個團隊我最資淺，不只工程師、連工讀生和派遣人員都比我還資深。
• 請勿對號入座： 本系列文章的案例會將幾種情形合在一起討論，因此每個案例都並非指特定的公司、特定的成員，請大家當故事看就好了。

至於每個案件裡的主角到底是誰，也許只有跟他們接觸過的人才知道。